Как мы выяснили, у людей с НРЛ самооценка крайне неустойчивая и зависит от внешних факторов. Значит, задача – выстроить более независимую, здоровую самооценку, которая не требует постоянного подкрепления извне. Как этого достичь?
Во-первых, разобраться в своих ценностях и реальных талантах. Терапевт может спросить: “Кроме восхищения публики, что для вас важно? Кто вы, если отбросить внешние регалии?” Сначала человек с НРЛ может быть озадачен – он так привык мерить себя достижениям. Но постепенно он может сформулировать: “Я надёжен в работе”, “я любознательный”, “я ценю справедливость” – какие-то внутренние опоры, не зависящие от чужого мнения.
Во-вторых, научиться принимать свои несовершенства. Полезна техника: сознательно отметить свои слабости (пусть это страшно) и представить, что вы бы простили такие слабости другому человеку. Например, пациент признаёт: “Да, я порой бываю ленив, иногда вру, и у меня не такое уж идеальное тело”. Терапевт спрашивает: “Вы многих людей знаете, кто не ленится никогда? Вы их презираете за это?” – “Нет, конечно”. – “Тогда почему себя вы должны ненавидеть за то же?”.
Постепенно человек учится относиться к себе с бóльшим сочувствием, прощать себе ошибки, не воспринимая каждую как крах. Здесь могут помочь и практики самоподдержки: вести дневник достижений (реальных, маленьких, без приукрашивания), отмечать, что ценного сделано за день; позитивные аффирмации; развитие сфер жизни вне зоны успеха (например, хобби ради удовольствия, а не ради соревнования).
Устойчивая самооценка даёт эффект: снизится потребность в бесконечных похвалах, появится способность переносить критику без “конца света”
[52][60]. Когда человек уверен внутри, ему не нужно кричать о своей значимости – и парадоксально, окружающие начинают ценить его больше за скромность и подлинность.